Zadnje spremembe Zakona o delovnih razmerjih prinašajo nove obveznosti glede transparentnosti plač, varstva žvižgačev in usklajevanja poklicnega ter zasebnega življenja.
Posebej izpostavljamo nove zahteve pri pisni obliki pogodb o zaposlitvi, kjer mora delodajalec po novem podrobneje opredeliti pogoje dela.
Priporočamo pregled vseh internih aktov in pravilnikov ter posodobitev predlog pogodb najkasneje v naslednjem kvartalu.