Slovenski trg dela ostaja kandidatu naklonjen, zlasti v IT, inženiringu in finančnih službah. Plačna pričakovanja so v zadnjem letu zrasla za 8–12%.
Fleksibilnost (delo od doma, hibridni modeli) je postala higienik — kandidati jo pričakujejo, ne pa več kot ugodnost.
Konkurenčna prednost so jasne razvojne poti, transparentno nagrajevanje in zdrava kultura.