Organizacijske in kadrovske meritve
Z objektivnimi metodami merimo organizacijsko kulturo, klimo in potenciale zaposlenih — ter na podlagi rezultatov oblikujemo konkretne razvojne ukrepe.
Kaj vključuje organizacijske in kadrovske meritve
-
Merjenje klime, zadovoljstva in zavzetosti
Ankete in diagnostični intervjuji za vpogled v doživljanje delovnega okolja, odnosov in vodstva.
-
Merjenje organizacijske kulture
Analiza vrednot, vedenjskih vzorcev in skladnosti kulture s poslovnimi cilji — posebej ključno ob združitvah in večjih spremembah.
-
Psihometrični testi
Standardizirani vprašalniki za objektivno oceno osebnostnih lastnosti, sposobnosti in motivacije zaposlenih.
-
Analiza potencialov
Celovita ocena razvojnih potencialov zaposlenih kot podlaga za upravljanje talentov in planiranje nasledstev.
-
Diagnostični pogovori in fokusne skupine
Poglobljeni individualni pogovori in skupinske razprave za kvalitativni vpogled v razvojne potrebe in organizacijsko klimo.
Potrebujete pravo HR rešitev?
Naši strokovnjaki vas spremljajo od prve analize do uspešnih kadrovskih rešitev.